Formez vos équipes à grande échelle avec l'IA
Onboarding automatisé, parcours adaptatifs et gamification. SKILL LMS transforme la formation corporate en avantage compétitif.
Mentions indicatives : les résultats et niveaux de conformité dépendent de votre déploiement et de vos preuves internes.
Analytics RH
Performance des équipes
Équipes
suivi
Actifs
Parcours
visible
Complétion
Temps
consolidé
Heures
RH
piloté
Score
Qualiopi
Outils de suivi intégrés
RGPD
Protection des données
Union européenne
Données hébergées dans l’UE
16
Pages alternatives sourcées
Transformation digitale
Révolutionnez votre formation corporate
Découvrez l'impact concret de SKILL LMS sur vos programmes de formation
Exemples illustratifs : ces situations ne constituent pas une garantie de résultat.
Parcours éclatés
Onboarding
Découvrir la transformation
Suivi dispersé
Engagement formation
Découvrir la transformation
Pilotage manuel
Coûts formation
Découvrir la transformation
Brief manuel
Temps création contenu
Découvrir la transformation
Manuel
Suivi progression
Découvrir la transformation
Process séparés
Déploiement multi-sites
Découvrir la transformation
Votre dashboard RH formation
Pilotez la montée en compétences de vos équipes avec des analytics disponibles dans le produit. Les chiffres affichés ci-dessous sont des données de démonstration.
85%
Taux complétion
+12%
3.2x
ROI formation
+0.5x
12,400
Heures formées
+18%
342
Certifications
+45
Progression par département
Top Learners du mois
A. Dupont
Tech
M. Chen
Commercial
L. Bernard
Marketing
Ce que vos managers adorent
ROI mesurable
Quantifiez l'impact de la formation sur la performance de vos équipes.
Vue par département
Chaque manager voit la progression de son équipe en temps réel.
Gamification motivante
Points XP, badges et classements pour animer les parcours.
Parcours personnalisés
L'IA adapte les formations au niveau et aux objectifs de chaque collaborateur.
Prédiction des besoins
Anticipez les compétences à développer grâce à l'analyse prédictive.
Onboarding collaborateur en 4 étapes
De l'arrivée à l'autonomie, un parcours structuré et gamifié qui divise par 3 le temps d'intégration.
Nouveau collaborateur
Dès la signature du contrat, un parcours d'intégration personnalisé est automatiquement assigné selon le poste.
Onboarding jour 1 automatiséParcours personnalisé
L'IA analyse le profil et adapte les modules : culture d'entreprise, outils métier, réglementaire, soft skills.
IA adaptative par posteMontée en compétence
Gamification, quiz et évaluations progressives. Le manager suit la progression en temps réel.
Suivi manager temps réelCollaborateur autonome
En 10 jours au lieu de 30, votre collaborateur est opérationnel. Formation continue gamifiée ensuite.
3x plus rapideNouveau collaborateur
Dès la signature du contrat, un parcours d'intégration personnalisé est automatiquement assigné selon le poste.
Parcours personnalisé
L'IA analyse le profil et adapte les modules : culture d'entreprise, outils métier, réglementaire, soft skills.
Montée en compétence
Gamification, quiz et évaluations progressives. Le manager suit la progression en temps réel.
Collaborateur autonome
En 10 jours au lieu de 30, votre collaborateur est opérationnel. Formation continue gamifiée ensuite.
Fonctionnalités
Une plateforme pensée pour l'entreprise
Tout ce dont vous avez besoin pour former efficacement à grande échelle
Onboarding automatisé
Parcours d'intégration personnalisés pour chaque nouveau collaborateur, avec étapes, ressources et suivi réunis au même endroit.
IA génératrice de contenu
Créez des modules de formation en quelques clics. L'IA génère quiz, évaluations et contenus adaptés.
Gamification avancée
Badges, points XP, classements et défis pour rendre les parcours plus lisibles et motivants.
Parcours personnalisables
Adaptez les contenus, étapes et règles de progression aux populations accompagnées.
Analytics RH avancées
Suivez la progression des équipes, identifiez les talents et mesurez l'impact sur la performance.
Gestion multi-entités
Structurez les équipes, sites ou entités depuis un espace de pilotage centralisé.
Cas d'usage concrets
Comment les entreprises utilisent SKILL LMS
Des cas concrets pour transformer votre formation corporate
Onboarding collaborateurs
Parcours d'intégration automatisés et personnalisés pour réunir étapes, ressources et validation managériale.
- Parcours personnalisé par poste
- Check-lists automatiques
- Suivi RH temps réel
- Intégration SIRH
Scénario illustratif
"Scénario : un service RH suit les arrivées dans un espace commun."
Profil type — DRH
Formation continue gamifiée
Engagez vos équipes avec badges, points XP et classements pour rendre la progression plus visible.
- Badges de compétences
- Défis d'équipe
- Classements motivants
- Récompenses personnalisées
Scénario illustratif
"Scénario : une équipe L&D anime les parcours obligatoires avec des repères ludiques."
Profil type — Head of L&D
Analytics RH avancées
Tableaux de bord pour suivre la progression, identifier les besoins et préparer les reportings formation.
- Dashboards temps réel
- Rapports automatiques
- Prédiction des besoins
- Export Excel/PDF
Scénario illustratif
"Scénario : une direction formation consolide les indicateurs par équipe."
Profil type — Directeur Formation
Cas d’usage illustratifs
Scénarios d’usage RH
Exemples illustratifs pour se projeter sans revendiquer d’avis client Scénarios non attribués à des clients réels et sans valeur d’avis vérifiés.
"Un service RH peut structurer l'arrivée des nouveaux collaborateurs avec des parcours, des rappels et une lecture claire de l'avancement."
Profil type
DRH · Entreprise multi-sites
"Une équipe L&D peut préparer des modules, quiz et supports plus vite avec l'assistance IA, tout en gardant la validation humaine."
Profil type
Head of L&D · Groupe de services
"Une direction formation peut suivre les parcours par équipe, site ou population et consolider les indicateurs dans un même espace."
Profil type
Directeur Formation · Groupe industriel
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur SKILL LMS pour les entreprises
D'autres questions ? Consultez notre base de connaissances ou contactez notre équipe
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